تم توظيف أشرف فروغ الآن في مشروع ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً ـ الحق في العمل. خلال فصل الخريف، كان لدينا نقص في الموظفين وبحثنا عن موظف لمنصب عامل ميداني ومستشار، وهو ما كان مناسبًا تماماً لأشرف بفضل تعليمه الجامعي وخبرته في العمل في منظمة الصليب الأحمر الدولي في كابول. وبطبيعة الحال، فإن معرفته بالداري/الفارسية والأردية والإنجليزية والسويدية مهمة.
وفي وقت لاحق من عام 2024، من المخطط فتح المزيد من الفرص للقيام بالتدريب الداخلي في المشروع. راقب الموقع الإلكتروني للمشروع.
هنا المقابلة مع أشرف من الخريف الماضي.
هنا المقالة لخطاب ألقاه في أيام حقوق الانسان في هيلسينجبورج.
فيما يلي النص الذي كتبه أشرف بعد وقت قصير من بدء عمله كمتدرب في المشروع في الخريف. اقرأه! – يصف الرحلة من الراحة التي نجاها من حكم طالبان في أفغانستان إلى سويد الفرص / الإمكانيات، ولكن بعد ذلك انتقل إلى جحيم البطالة، ولكنها اتخذت الآن منعطفاً آخر عندما قادته الرحلة إلى وظيفة في مشروعنا.
رحلة للعثور على لا شيء
حين كانت الطائرة تقترب أكثر فأكثر من الأرض. أسندت رأسي إلى النافذة ونظرت إلى الأسفل. كل ما استطعت رؤيته كان عبارة عن قطع صغيرة من الأراضي الجافة محاطة بالمياه وغابات كبيرة. ظللت أسأل نفسي:
– إذن متى سنصل إلى المدينة أو القسم الجاف من هذا البلد؟ كل ذلك هو الماء والغابات.
وأخيرا هبطت الطائرة وسط إحدى الكتل الأرضية التي كانت أكبر من الكتل الأخرى. فعلمت أنني أتيت إلى بلد فيه مياه وأشجار أكثر من أي شيء آخر. شيئان حرمنا منهما في بلادنا.
كان شهر يناير والرياح الباردة والحارقة تحرق وجهي. الآن عرفت لماذا يتحدث الناس دائماً عن الطقس البارد في السويد وكانوا خائفين من ذلك الطقس البارد.
كانت وكيلت البلدية تنتظرنا خارج المطار لتأخذنا إلى المنزل الذي أعدوه لنا. عرفنا أنفسنا لبعضنا البعض. كانت اسمها جميلة وهي من أفغانستان وكانت تتحدث الفارسية (لغتنا الأم) بطلاقة.
استقبلتنا جميلة ثم وضعت كرسيي المتحرك وأمتعتنا في صندوق السيارة التي كانت مستأجرتها ثم ركبنا السيارة واتجهنا نحو المدينة.
وكعادتي جلست في المقعد الأمامي بجانب السائق.
كل تلك الأشياء التي شاهدناها في الأفلام والمسلسلات كانت تمر أمام أعيننا.
المباني الشاهقة والقطارات بين المدن والطرق الواسعة والجسور الهوائية والهواء النقي.
وفي الطريق، أخبرتنا جميلة بأنهم استأجروا لنا منزلاً في بلدية هودينجه من منطقة فليمينجسبيرج.
وبعد رحلة استغرقت ساعة واحدة وصلنا إلى وجهتنا.
بيتنا الجديد في السويد.
شقة لي من غرفة واحدة وشقة من غرفتين لأختي وزوجها.
بدا كل شيء جيداً وشبيهاً بالحلم.
بالنسبة لي، كوني من ذزي الإعاقة طوال حياتي تقريباً، لا يمكن أن تكون الحياة أفضل وأجمل من هذا. كهرباء على مدار 24 ساعة، إنترنت سريع، كرسي متحرك جيد وسريع، طرق وأماكن يمكن الوصول إليها حيث يمكنك السفر على كرسي متحرك، نظام نقل جيد ورائع لم يتأخر أبدًا لمدة دقيقة و…
كنت سعيداً.
لم يكن تعلم اللغة السويدية أمراً صعباً للغاية، خاصة بالنسبة لي لأنني كنت أمتلك معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. فحتى قبل أن نبدأ تعلم اللغة السويدية رسمياً، بدأت تعلم اللغة من تطبيق تعلم لغة اسمه Duolingo وعلى الأقل أستطيع أن أقول (كيف حالك) و (أنا بخير).
في الشهر الثاني من وصولنا إلى السويد، تم تسجيلنا في مكتب العمل السويدي.
بموجب البرنامج في مكتب العمل، كان من المفترض أن نخضع لسلسلة من التدريبات المهنية (كان تعلم اللغة السويدية أحد تلك التدريبات) ونعد أنفسنا لدخول سوق العمل في السويد. مقابل كل يوم من أيام التدريب، حصلنا على مبلغ معين من الراتب.
بدا كل شيء رائعاً في الشهرين الأولين.
ثم بدأ الكابوس ببطء.
حصلت على أول رسالة تحذير من مكتب العمل.
كتبوا في ورقة التحذير أنهم أرسلوا لي ورقة التحذير هذه لأنني لم أكن أبحث عن وظيفة.
لم أهتم كثيرًا بورقة التحذير هذه. يا رجل، كنت لا أزال متعباً من كل الأيام المأساوية التي مررت بها في أفغانستان ولم أتعلم كلمتين من اللغة السويدية بشكل صحيح، فكيف يمكنني العمل؟
لكن بعد شهر، جاءت رسالة التحذير الثانية وكانت لهجتهم هذه المرة أكثر حدة. قالوا إنه بما أن هذا هو إنذاري الثاني، فسوف يقطعون راتبي ليوم واحد، وفي التحذيرات اللاحقة، سيقطعون أياماً أخرى من راتبي.
لقد كان الأمر جاداً وكان علي أن أفعل شيئاً بنفسي.
ولكن أين يمكنني أن أجد عملاً؟
فمعرفتي باللغة السويدية كانت لا تزال مقتصرة على تحية بسيطة.
لقد عملت في أحد المكاتب لمدة خمسة عشر عاماً في موطني الأصلي كمحاسب وموظف مكتب ومترجم، لكن كل تلك الخبرة كانت خاصة بنفس المكان ونفس البلد، وهنا كان علي أن أبدأ من جديد.
وبسبب إعاقتي لم يكن بإمكاني القيام بأشياء أخرى غير العمل بالكمبيوتر والأعمال المكتبية.
تتزايد التهديدات والضغوط من مكتب العمل كل يوم.
بدأت بالبحث عن عمل.
ومنذ ذلك الحين، كانت وظيفتي هي الذهاب إلى مواقع إلكترونية مختلفة والبحث عن إعلانات الوظائف التي تناسب قدراتي ومهاراتي.
كنت أرسل سيرتي الذاتية كل شهر إلى أكثر من عشرة أو خمسة عشر مكتباً وشركات أعلنت عن فرص عمل لها، لكنني لم أتلق أي إجابة أبداً.
في بعض الأحيان كانوا يتصلون بي من مكتب العمل ويقولون إن هناك معرض توظيف وأن شركات كذا وكذا تشاركهم فرص العمل. يجب عليك المشاركة في هذا المعرض.
لقد ذهبت إلى تلك الندوات والمعارض بكل حماس، لكن النتيجة كانت دائماً هي نفسها.
ولم توفر أي من تلك المكاتب والشركات أي فرص عمل للأشخاص من ذوي الإعاقة.
بالنسبة لأختي وزوجها، كانت هناك على الأقل فرصة للعمل كطاهي أو مساعد ممرضة أو نادل أو في دور المسنين.
استمر الكابوس.
لم تعد السويد البلد الذي كنت سعيداً بالقدوم إليه ولم أستمتع بحياتي على الإطلاق.
عندما ذهبت إلى مكتب البلدية لملء استمارة المساعدة المالية، سألني الأخصائي الاجتماعي عن خططي لمستقبلي وأن أصبح مستقلاً ومتى سأجد عملاً لنفسي.
وكانت إجابتي دائماً هي نفسها:
– أحب أن أجد عملاً لنفسي وأن أصبح مستقلاً، لكن أين هذا العمل؟ من فضلك قم بتعييني في مكتبكم كسكرتير أو موظف استقبال أو أي منصب آخر.
فابتسمت ولم تقل شيئاً.
كنت أفقد ببطء عدد السير الذاتية التي أرسلتها للعثور على وظيفة. مائة، مائتان، خمسمائة؟
لا تزال موظفة مكتب العمل تتصل بي أحياناً وتسألني عما إذا كنت قد وجدت لنفسي مكانًا للتدريب العملي، ثم قالت إنها تبحث أيضاً عن مكان لي لبدء العمل كمتدربة.
ولكن لم يتم العثور على هذا المكان أبداً.
كان كل شيء في حالة من الفوضى. لقد كنت متوتراً جدًا ومكتئباً.
المشكلة الكبرى (التي واجهتها في أفغانستان كشخص من ذوي الإعاقة أيضاً) هي أن أياً من المكاتب والشركات التي أرسلت إليها سيرتي الذاتية وملف عملي لم يكن بالضبط ما يحتاجون إليه، وفقا لقاعدة غير مكتوبة؛ لم يتصل بي قط لإجراء مقابلة عمل ولو مرة واحدة.
ربما كان ذلك بسبب اسمي الذي يدل على أنني أتيت من بلد آخر، وربما لأنني كتبت في جزء من سيرتي الذاتية أنني شخص من ذوي الإعاقة.
الآن، أدركت تدريجياً أنه إذا كانت السويد هذه دولة الأحلام بكل معنى الكلمة، فإنها على الأقل لم تكن أبداً دولة الأحلام للأشخاص من ذوي الإعاقة الذين هاجروا إلى هذا البلد وكانوا يبحثون عن عمل.
في الأيام الأولى من وصولنا إلى السويد، جاء إلى منزلنا صحفي سويدي يُدعى تورد إيريسكين، والذي كان يؤلف كتاباً عن أفغانستان وسقوط الجمهورية و إخلاء الناس من أفغانستان، وأجرى مقابلات معنا ثلاثتنا جميعاً. أخبرناه كيف جئنا إلى السويد والأيام التي سقطت فيها كابول في أيدي طالبان ورحلتنا من كابول إلى ستوكهولم ثم أيامنا الأولى في السويد.
ظل تورد إريكسن على اتصال وجاء إلى منزلنا عدة مرات وسجل المزيد من الملاحظات من حياتنا ليدرجها في كتابه.
في أحد الأيام أرسل لي تورد إريكسن عنوان موقع إلكتروني الخاص بإحدى المنظمات وقال إنهم يعملون لصالح المهاجرين من ذوي الإعاقة وسيكون من الجيد بالنسبة لي زيارة موقعهم الإلكتروني والتواصل بهم.
ذهبت على عجل وفحصت الموقع. وكان اسم المنظمة (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً ـ الحق في العمل والإندماج المتبادل).
وعلى الفور توجهت إلى قسم “تواصل معنا أو شارك/أنضم” بالموقع وكتبت لهم بأن اسمي أشرف وأنا من ذوي الإعاقة ومن أفغانستان وأرغب في الاتصال بهم والانضمام إلى مشروعهم ورؤيتهم عن قرب. كما كتبت لهم رقم هاتفي وعنوان بريدي الإلكتروني.
لم أكن متأكداً بإن كان أحداً سيجيبني، لكن في نفس اليوم تلقيت اتصالاً من رقم مجهول وقالت امرأة على الطرف الآخر من الخط أن اسمها راحيل وأنها موظفة من منظمة (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً).
كان لديها صوت لطيف وودود. تحدثت بإيجاز عن أنشطتهم ثم قالت بإن إذا أردت، يمكنني الحضور إلى مكتبهم للتحدث عن كثب. ثم كتبت لي عنوان ورقم هاتف مكتبهم.
في اليوم التالي، ذهبت إلى مكتب (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً) في فاشتا ورأيت راحيل عن قرب.
لا يمكنك أن تتخيل مدى سعادتي عندما رأيت أن راحيل كانت أيضاً شخصاً من ذوي الإعاقة. مهلاً، في الواقع لم أكن سعيداً لأن راحيل لديها إعاقة، بل كنت سعيداً فقط وأعلم أن تلك المرأة تفهم لغتي وألمي. لقد كانت هي نفسها مهاجرة، ولديها إعاقة، وكنت متأكداً من أنها مرت بالفعل بنفس الصعوبات والآلام التي كان عليّ أن أخوضها للعثور على وظيفة والاندماج في المجتمع السويدي.
وضعت راحيل استمارة أمامها وبدأت في طرح الأسئلة. أسئلة عن الحياة والهجرة والإعاقة والمشاكل التي واجهتني وكل شيء باختصار.
بالطبع تلك المقابلة والاجتماع مع راحيل لم تحل المشاكل التي كنت أتعامل معها، لكنني شعرت بالارتياح قليلاً بعد زيارة راحيل. انخفض مستوى التوتر لدي قليلاً.
على الأقل كان هناك أشخاص مثل راحيل وزملائها الذين يمكنني أن أطلب منهم النصيحة ومساعدتي في الأوقات الصعبة.
كان أحد الأنشطة المهمة لمنظمة (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً) هو إقامة ورش عمل حيث قدمت راحيل وزملاؤها معلومات حول القواعد والفرص والتحديات للمشاركين، الذين كانوا جميعاً من ذوي الإعاقة والوافدين حديثاً إلى السويد مثلي. في بعض الأحيان كانوا يدعون أشخاصاً من المكاتب الحكومية الذين يجيبون على أسئلة المشاركين ويمكننا مشاركة مشاكلنا معهم.
لقد أمضيت خمسة عشر عاماً من حياتي في أفغانستان أفعل بالضبط ما كانت تفعله راحيل وزملاؤها.
مكتب كان يديره أشخاص ذوو إعاقة ثم عملوا وخدموا أشخاصاً آخرين من ذوي الإعاقة.
وفي منظمة (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً)، بالإضافة إلى راحيل، كان العديد من زملائها، بما في ذلك رئيسة المشروع السيدة جيمي، من ذوي الإعاقة أيضاً، ولهذا السبب، فإن وجودي بينهم أعطني شعوراً بالسلام.
بالإضافة إلى عقد ورش العمل، ساعدت راحيل وزملاؤها المهاجرين من ذوي الإعاقة المسجيلين في مكتب العمل في حل المشاكل التي واجهوها مع مكتب الهجرة ومكتب الشؤون الاجتماعية والنقل والإسكان.
بعد ذلك كنت مشاركاً منتظماً في ورش العمل التي عقدت في مكتب (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً).
كنت أسأل نفسي دائما:
– ماذا لو كنت أعمل يوماً ما في نفس المكتب؟
بعد مرور عام تقريباً، أخبرتني راحيل بأن إذا أردت، يمكنني البدء في العمل في مكتبهم ومشروعهم كمتدربة ومتطوعة.
لقد مر شهر منذ أن بدأت العمل كمتطوع مع (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً) وأنا أتعلم كيفية العمل بالطريقة السويدية واكتساب الخبرة، لكن هذه ليست نهاية القصة.
هناك خطأ جاداً في هذا النظام وهو مزعج للغاية. كيف يمكن لشخص من ذوي الإعاقة قد وصل للتو إلى بلد آخر دون أي خبرة ودون معرفة اللغة أو أي نوع من المهارات أن يتوقع منه أن يذهب ويجد عملاً لنفسه وإذا لم يجد عملاً سيتم تغريمه بغرامة مالية؟ أو يتم قطع مساعداته المالية؟
على سبيل المثال، لو لم يتحدث تورد إريكسن عن وجود مكتب اسمه (ذوي الإعاقة اللاجئين مرحباً)، ربما كنت سأعاني من نفس التوتر والاكتئاب والضغط حتى الآن، ولم أكن أعلم أبدا بوجود مثل هذه المنظمات للمساعدة والدعم.
أنا متأكد من أنه في الوقت الحالي، وأنا أكتب هذه السطور، يواجه المئات من المهاجرين من ذوي الإعاقة نفس المشكلة وعليهم أن يتحملوا قدراً هائلاً من الضغط الذي يتعين عليهم العثور على عمل لأنفسهم، وإذا لم يفعلوا ذلك، فلن يتلقوا أي نوع من المساعدة.
ولكن هل هناك حقاً أي نوع من فرص العمل للأشخاص من ذوي الإعاقة؟
إذا كان الأمر كذلك، أين هو وكيف؟
هذا طريق طويل جداً. يجب على عدد لا يحصى من الأشخاص أن يتكاتفوا ويعملوا معاً لإيجاد حل لهذه المشكلة.