På Arbetskafé nr. 6 gjordes en utvärdering av de tidigare kaféerna. Har vi haft bra eller dåliga teman? Ska kaféerna vara ett tillfälle att öva på svenska, eller ska vi ha tolk? Ska vi ha långa föreläsningar eller ges större möjlighet att få prata? Det var några av frågorna som togs upp. När Antwan (Tony) … Fortsätt läsa ”Möjlighet att prata efterlyses”
Etikett: Disabled Refugees Welcome
Ta hjälp av Welcome House!
Som nyanländ och boende i Stockholm kan du ha en hel del nytta av Welcome House. Welcome House är Stockholms kommuns mötesplats för nyanlända där kan du kan få stöd under din första tid i Stockholm. Welcome House öppnades för snart två år sedan och har ambitionen att vara ett ”förebyggande och sammanhållet stöd för … Fortsätt läsa ”Ta hjälp av Welcome House!”
Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt
I förra veckan arrangerades en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat var mångfald och inkludering och fina tal avlöste varandra från den stora scenen. Men nästan allt handlade om etnicitet samtidigt som funktionsnedsättning i princip aldrig nämndes. På arrangörens hemsida beskrevs jobbmässan som en mötesplats för rekryterare och arbetssökande och att det var “Sveriges största … Fortsätt läsa ”Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt”
”Glapp i mottagningen orsakar hinder”
Myndigheten för delaktighet (MFD) presenterar nytt material till stöd för aktörer som möter migranter med funktionsnedsättning. ”Det är viktigt att du och de aktörer som möter målgruppen har kunskap om särskilda behov och om hur er organisation jobbar eller ska jobba med frågan.” skriver de på myndighetens webbplats. Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete … Fortsätt läsa ””Glapp i mottagningen orsakar hinder””
Tre evenemang på en vecka
Under de närmaste 10 dagarna kommer tre olika evenemang där Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete antingen arrangerar eller kommer att delta på — Hälsomässan i Rinkeby nu i helgen, ett Arbetskafé på måndag och Järvaveckan i slutet av nästa vecka. Hälsomässa i Rinkeby Nu på torsdag, fredag och lördag hålls en hälsomässa i … Fortsätt läsa ”Tre evenemang på en vecka”
Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården
Tisdagen den 23 maj, arrangeras en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat är mångfald och inkludering. Festivalen startar klockan 9.00 och avslutas 19.00 men om vill du ha sällskap av projektet Disabled Refugees Welcome – Rätten till arbete så kommer vi vara på plats mellan klockan 11.00 och 13.00. Hör i så fall av dig … Fortsätt läsa ”Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården”
Spännande samtal om att skriva CV
Den 17 april höll Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete sitt fjärde Arbetskafé. Fyra deltagare var på plats och temat för kvällen var hur man kan skriva sin CV och ett personligt brev. Suzanne Elmqvist, som arbetar med utbildningsfrågor i projektet, var med och berättade om hur man gör och vad man ska lyfta … Fortsätt läsa ”Spännande samtal om att skriva CV”
Möt Gina – vår nya praktikant
Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete har fått en ny praktikant – Gina från Tyskland. Här är hennes presentation av sig själv: Hej! Jag heter Gina Schmitz och kommer från Tyskland. Jag är så glad över möjligheten att få praktisera på ILI från april 2023 som en del av Erasmus+-programmet. Jag har nyligen avslutat … Fortsätt läsa ”Möt Gina – vår nya praktikant”
Event om hälsa på Welcome house
På torsdag 27 april mellan 13.00–16.00 anordnar Welcome House ett evenemang om hälsa för nyanlända – ”Event om välbefinnande”. På evenemanget kan du kan träffa föreningar, hälsoinformatörer och hälsokommunikatörer från Region Stockholm samt välbefinnande-teamet från Welcome House.
Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv”
Diskriminering i anställningsprocessen Varför offentlig sektor är sämre än privata på att anställa personer med funktionsnedsättning Att man i kommuner och på myndigheter har mycket dålig koll på vilka lagar som gäller, och att man i värsta fall själva hittar på. Det var några av frågorna som diskuterades på projektets andra referensgruppsmöte. På projektet Disabled … Fortsätt läsa ”Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv””
ILI:s svar på hotet om ytterligare hinder för familjeåterförening
I Independent Living Institutes yttrande till lagrådsremiss Vissa skärpta villkor för anhöriginvandring och begränsade möjligheter till uppehållstillstånd av humanitära skäl avråder Jamie Bolling och Mari Siilsalu starkt att gå vidare med regeringens förslag. Tanken bakom lagförslaget är att ytterligare minska antalet asylsökande, ”förbättra integrationen”, och därmed också minska kostnaderna för staten och är i linje … Fortsätt läsa ”ILI:s svar på hotet om ytterligare hinder för familjeåterförening”
DO ger ut rapport om intersektionalitet
DO, Diskrimineringsombudsmannen, släppte i veckan en rapport om diskriminering med flera diskrimineringsgrunder som grund – intersektionalitet. Rapporten heter Berättelser om utsatthet – En analys av diskriminering som har samband med flera diskrimineringsgrunder. Rapporten finns at köpa eller ladda ned på den här länken på DO:s hemsida. Ett mycket centralt begrepp för projektet Disabled Refugees Welcome … Fortsätt läsa ”DO ger ut rapport om intersektionalitet”
Arbetskaféet inställt p.g.a. snöoväder!
På grund av de senaste dagarnas snöoväder ställer vi in onsdagens Arbetskafé den 29 mars. Många har ringt och meddelat att de helt enkelt inte kan ta sig till Farsta grund av det dåliga väglaget så vi inser att det är bäst att ställa in. Arbetskaféet, på tema att skriva CV, kommer att anordnas senare … Fortsätt läsa ”Arbetskaféet inställt p.g.a. snöoväder!”
Lärdomar från tidigare liknande projekt
Individanpassning, breddad syn på inkludering, nära kontakt med målgruppen och helhetssyn på individens livssituation. Det är några av de framgångsfaktorer Mari Siilsalu har hittat då hon gjort en analys av tidigare projekt som arbetat med liknande frågor som vi gör i Disabled Refugees Welcome -Rätten Till Arbete. En viktig del av projektet handlar om omvärldsbevakning … Fortsätt läsa ”Lärdomar från tidigare liknande projekt”
Arbetskafé 3 och möte om och med Samhall!
Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete kommer under vecka 9 ha två träffar där alla är varmt välkomna! Arbetskafé nr. 3 på kontoret i Farsta Tisdagen den 28 februari kl. 17.00 – 19.30 har vi vårt tredje Arbetskafé. Den här gången riktar vi ljuset speciellt mot Färdtjänsten och vi har en gäst, Jaan Kaur, … Fortsätt läsa ”Arbetskafé 3 och möte om och med Samhall!”