Å ena sidan utnyttjar många arbetsgivare praktikanter som gratis arbetskraft. Men å andra sidan kan man ha tur och själv få stor nytta av en praktikplats. Olika sidor av praktik diskuterades på det senaste Arbetskaféet. – Personligen tror att det är bättre att gå på praktik än att bara sitta hemma. Men det beror förstås … Fortsätt läsa ”Gott och ont om praktikplats”
Etikett: Disabled Refugees Welcome
Bättre chans att få jobb med hjälp av Platsbanken
Temat på förra månadens Arbetskafé var Arbetsförmedlingens tjänst Platsbanken. Platsbanken är en digital plattform där arbetssökande och arbetsgivare kan logga in och ”mötas”. Som arbetssökande kan det vara smart att ha sitt CV där. ”Arbetsförmedlingen ger ingen något jobb”, är något som många arbetssökande ofta får höra. Tanken är att man själv ska söka och … Fortsätt läsa ”Bättre chans att få jobb med hjälp av Platsbanken”
Nyhetsbrev #8 2024 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete
Appreciative inquiry – fokus på lösningar ”Ibland fastnade gruppen i det negativa och jag fick byta fokus och ställa frågan om vad som skulle krävas för att kunna lösa problemet.” Det säger Hanna Gabrielsson som var samtalsledare för projektets AI-grupp i en intervju. Poängen med metoden Appreciative inquiry (AI) är att hitta lösningarna. Här är … Fortsätt läsa ”Nyhetsbrev #8 2024 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete”
Mobil mottagning i Botkyrka
På DRW-RTA:s mobila mottagning i Hallunda Folkets hus kom både en arbetsförmedlare och en handläggare på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun. Arbetsförmedlaren, Mattias Risslén, sade att han hade stor förståelse för att det inte alltid är lätt att ha att göra med Arbetsförmedlingen och att verksamheten kan tyckas fyrkantig. – Arbetsförmedlingen vill ha papper … Fortsätt läsa ”Mobil mottagning i Botkyrka”
Arbetskafé och Mobil mottagning nästa vecka
Nästa vecka kommer DRW-RTA ha två spännande evenemang – på måndagen ett hybrid-Arbetskafé i Farsta och på torsdagen en Mobil mottagning i Botkyrka. På måndagen den 23 september blir det ett Arbetskafé i det stora konferensrummet på kontoret i Farsta. Det blir ett hybrid-kafé, det vill säga att vi kommer att ha länk till kaféet … Fortsätt läsa ”Arbetskafé och Mobil mottagning nästa vecka”
Stor aktivitet under sommaren som gått
Även nu under sommaren har aktiviteten varit stor i projektet Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete. Ashraf Frugh, en av projektets rådgivare, har jobbat större delen av sommaren och han och en praktikant – Paige Martin från Oregon, USA, – har hållit i flera evenemang. Dessutom har projektet tagit emot ett studiebesök bestående av … Fortsätt läsa ”Stor aktivitet under sommaren som gått”
Arbetskafé i Tensta konsthall
Välkommen på Arbetskafé i Tensta Konsthall på tisdag nästa vecka (27/8)! Tiden är 13-15 och platsen Taxingegränd 10 i Tensta (precis vid Tenstas tunnelbanestation). Det blir både ett vanligt Arbetskafé, där vi får möjlighet att prata om hur det går med att söka jobb, men också information om Tensta konsthall som vi planerar en … Fortsätt läsa ”Arbetskafé i Tensta konsthall”
Utbildning för personalen på Jobbtorg Farsta
Tidigare i somras höll DRW-RTA en kurs för personalen på Jobbtorg Farsta. Kursen hade fokus på migranter med funktionsnedsättning och handlade om självbestämmande och aktiv involvering enligt FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, Funktionsrättskonventionen. Utbildare var Mari Siilsalu och Suzanne Elmqvist, Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete (DRW-RTA). ”Bra påminnelse om rättigheter … Fortsätt läsa ”Utbildning för personalen på Jobbtorg Farsta”
Fond för migranter med funktionsnedsättning i Adolfs minne
STIL:s och Independent Living Institutes (ILI) grundare, Adolf Ratzka, avled i en tragisk olycka den 27 juli, 81 år gammal. Adolf var en av i initiativtagarna till Arvsfonsprojektet Disabled Refugees Welcome, DRW, och den som skrev ansökan till projektet. Mer om Adolf och om dödsfallet finns att läsa på ILI.s hemsida och på Assistanskoll. … Fortsätt läsa ”Fond för migranter med funktionsnedsättning i Adolfs minne”
Supported Employment – ett steg att bli mer stödjande i rekryteringsprocessen
I två dagar har nu projektteamet och några av projektdeltagarna genomgått en utbildning i metoden Supported Employment. Misa Kompetens har hållit i kursen och utbildarna har varit Liselotte Lindberg (bilden) och Mårten Bjurströmer. Supported Employment betyder ungefär att en arbetssökande får ett personligt stöd för att kunna få och behålla ett jobb. För DRW-RTA är … Fortsätt läsa ”Supported Employment – ett steg att bli mer stödjande i rekryteringsprocessen”
Hårt pressat migrantmuseum
Juni månads Arbetskafé blev ett studiebesök på Multikulturellt Centrum i Fittja, som är Sveriges enda migrationsmuseum. Men det är ett museum som just nu är hårt pressat av enorma nedskärningar, berättar Anja Norell, utbildningschef och forskningsassistent, som guidar oss genom museet. Två tredjedelar av finansieringen är borta och från 20 – 30 anställda, när de … Fortsätt läsa ”Hårt pressat migrantmuseum ”
”Göra något för demokratin”
På årets Järvavecka anordnades bland annat stora middagar med samtal på olika teman. En dag var temat demokratin och röstdeltagande och den andra entreprenörskap. Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete, DRW-RTA, deltog på båda. Middagarna anordnades i ett stort tält med ca 10 stora runda bord med plats för ca 10 personer per bord. … Fortsätt läsa ””Göra något för demokratin””
”Det svåra är att ta sig förbi myndighetsdjungeln”
De flesta, däribland arbetsgivarna, känner någon med funktionsnedsättning, så när man väl kommer i kontakt direkt med dem brukar det gå bra. Så sade Martin Hagberg, Projektansvarig FoU (forskning och utveckling), Misa, när han var på besök och berättade för projektteamet om Misa. Misa, som sedan årsskiftet ägs av en allmännyttig stiftelse, har funnits sedan … Fortsätt läsa ””Det svåra är att ta sig förbi myndighetsdjungeln””
Rahel intervjuad i Dagens Nyheter
I en DN-artikel om det, oftast dåliga, stöd flyktingar från Ukraina får i Sverige blev Rahel Abebaw Atnafu, rådgivare i Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete (DRW – RTA) tillfrågad om projektets erfarenheter om situationen för flyktingar från Ukraina. Artikeln beskriver problemen med att det är oklart vilket stöd flyktingar från Ukraina är berättigade … Fortsätt läsa ”Rahel intervjuad i Dagens Nyheter”
Jamie tilldelas Ulobas Stolthetsprisen!
Årets Stolthetsprisen, som delas ut av Uloba (den norska motsvarigheten till STIL) går till ILI:s Verksamhetsledare och DRW-RTA:s tidigare projektledare Jamie Bolling. Stolthetsprisen delas ut varje år till en person eller grupp som har gjort en särskild insats för personer med funktionsnedsättning. Utdelningen sker i samband med stolthetsparaden som är en årlig stor norsk manifestation … Fortsätt läsa ”Jamie tilldelas Ulobas Stolthetsprisen!”