Utredningen En ny ordning för asylsökandes boende, som kom under sommaren, gick i korta ordalag ut på att asylsökande inte ska få bo i egna boenden utan i särskilda asylboenden. Det är en jättestor utredning som släpps i form av delbetänkanden, säger Mari Siilsalu som skrivit Independent Living Institutes kritiska remissvar. – Några månader efter … Fortsätt läsa ”Utredning om asylboenden för asylsökanden”
Etikett: Disabled Refugees Welcome
Killgruppens första träff
I början av juli samlades en nystartad grupp med bara män – en killgrupp. I vårt förra projekt (Disabled Refugees Welcome) bildades en grupp bara för kvinnor och nu har vi, på begäran från deltagarna själva, alltså bildat motsvarande grupp bara för män. Gruppen samlades i tre dagar på kontoret i Farsta i början av … Fortsätt läsa ”Killgruppens första träff”
Hoppfull intervju om Arbetsförmedlingen
Valter Bengtsson på Föräldrakraft har intervjuat Lars Lööw, överdirektör på Arbetsförmedlingen. Inom funktionsrättsrörelsen finns ett stort missnöje med Arbetsförmedlingen, något som gavs utryck för på Funktionsrätt Sveriges seminarium om arbete som vi skrev om här på hemsidan i slutet av juni. Men den här intervjun med Lars Lööw väcker förhoppningar om förbättringar efter hand. – … Fortsätt läsa ”Hoppfull intervju om Arbetsförmedlingen”
DRW-RTA ute i vimlet
Under maj-juni var Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete med på flera olika arrangemang. Anledningen var förstås att komma i kontakt med så många arbetslösa migranter med funktionsnedsättning som möjligt, men också att sprida projektets budskap. Några av arrangemangen har vi uppmärksammat tidigare på hemsidan – Jobbfestivalen i Kungsträdgården och Välbefinnande-eventet som arrangerades av … Fortsätt läsa ”DRW-RTA ute i vimlet”
Premiär för vår killgrupp
I det förra projektet (som bara hetta Disabled Refugees Welcome) bildades en grupp bara för kvinnor. Nu bildar vi, på begäran från deltagarna själva, motsvarande grupp bara för män. Under tre dagar – den 4 – 6 juli blir den första träffen. Dag nummer 2 – den 5 juli – kommer också kvinnor vara välkomna! … Fortsätt läsa ”Premiär för vår killgrupp”
Möjlighet att prata efterlyses
På Arbetskafé nr. 6 gjordes en utvärdering av de tidigare kaféerna. Har vi haft bra eller dåliga teman? Ska kaféerna vara ett tillfälle att öva på svenska, eller ska vi ha tolk? Ska vi ha långa föreläsningar eller ges större möjlighet att få prata? Det var några av frågorna som togs upp. När Antwan (Tony) … Fortsätt läsa ”Möjlighet att prata efterlyses”
Ta hjälp av Welcome House!
Som nyanländ och boende i Stockholm kan du ha en hel del nytta av Welcome House. Welcome House är Stockholms kommuns mötesplats för nyanlända där kan du kan få stöd under din första tid i Stockholm. Welcome House öppnades för snart två år sedan och har ambitionen att vara ett ”förebyggande och sammanhållet stöd för … Fortsätt läsa ”Ta hjälp av Welcome House!”
Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt
I förra veckan arrangerades en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat var mångfald och inkludering och fina tal avlöste varandra från den stora scenen. Men nästan allt handlade om etnicitet samtidigt som funktionsnedsättning i princip aldrig nämndes. På arrangörens hemsida beskrevs jobbmässan som en mötesplats för rekryterare och arbetssökande och att det var ”Sveriges största … Fortsätt läsa ”Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt”
”Glapp i mottagningen orsakar hinder”
Myndigheten för delaktighet (MFD) presenterar nytt material till stöd för aktörer som möter migranter med funktionsnedsättning. ”Det är viktigt att du och de aktörer som möter målgruppen har kunskap om särskilda behov och om hur er organisation jobbar eller ska jobba med frågan.” skriver de på myndighetens webbplats. Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete … Fortsätt läsa ””Glapp i mottagningen orsakar hinder””
Tre evenemang på en vecka
Under de närmaste 10 dagarna kommer tre olika evenemang där Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete antingen arrangerar eller kommer att delta på — Hälsomässan i Rinkeby nu i helgen, ett Arbetskafé på måndag och Järvaveckan i slutet av nästa vecka. Hälsomässa i Rinkeby Nu på torsdag, fredag och lördag hålls en hälsomässa i … Fortsätt läsa ”Tre evenemang på en vecka”
Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården
Tisdagen den 23 maj, arrangeras en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat är mångfald och inkludering. Festivalen startar klockan 9.00 och avslutas 19.00 men om vill du ha sällskap av projektet Disabled Refugees Welcome – Rätten till arbete så kommer vi vara på plats mellan klockan 11.00 och 13.00. Hör i så fall av dig … Fortsätt läsa ”Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården”
Spännande samtal om att skriva CV
Den 17 april höll Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete sitt fjärde Arbetskafé. Fyra deltagare var på plats och temat för kvällen var hur man kan skriva sin CV och ett personligt brev. Suzanne Elmqvist, som arbetar med utbildningsfrågor i projektet, var med och berättade om hur man gör och vad man ska lyfta … Fortsätt läsa ”Spännande samtal om att skriva CV”
Möt Gina – vår nya praktikant
Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete har fått en ny praktikant – Gina från Tyskland. Här är hennes presentation av sig själv: Hej! Jag heter Gina Schmitz och kommer från Tyskland. Jag är så glad över möjligheten att få praktisera på ILI från april 2023 som en del av Erasmus+-programmet. Jag har nyligen avslutat … Fortsätt läsa ”Möt Gina – vår nya praktikant”
Event om hälsa på Welcome house
På torsdag 27 april mellan 13.00–16.00 anordnar Welcome House ett evenemang om hälsa för nyanlända – ”Event om välbefinnande”. På evenemanget kan du kan träffa föreningar, hälsoinformatörer och hälsokommunikatörer från Region Stockholm samt välbefinnande-teamet från Welcome House.
Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv”
Diskriminering i anställningsprocessen Varför offentlig sektor är sämre än privata på att anställa personer med funktionsnedsättning Att man i kommuner och på myndigheter har mycket dålig koll på vilka lagar som gäller, och att man i värsta fall själva hittar på. Det var några av frågorna som diskuterades på projektets andra referensgruppsmöte. På projektet Disabled … Fortsätt läsa ”Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv””