I onsdags hade vi vårt första digitala Arbetskafé. Vi hade alltså ett vanligt fysiskt Arbetskafé i stora konferensrummet på STIL/ILI-kontoret men lät också deltagare ute i landet vara med via zoom. Sammantaget var det rekordmånga deltagare: 23 personer varav 15 på plats i Farsta och 8 via zoom. Temat var uppehållstillstånd och arbetstillstånd eftersom båda … Fortsätt läsa ”Rekordmånga deltagare på första digitala kaféet”
Etikett: arbete
Ändrat datum – digitalt och fysiskt Arbetskafé den 27/9!
Vi har nu ändrat datum på Arbetskaféet och har nu både digitalt och fysiskt café onsdag 27 september 16:30-19:00! Det blir ett ”hybridkafé” i stora konferensrummet på ILIs och STILs kontor, Storforsplan 36 i Farsta. Vi har alltså vårt ”vanliga” fysiska Arbetskafé och också digitalt via zoom. Mari Siilsalu, projektets jurist, kommer att tala om … Fortsätt läsa ”Ändrat datum – digitalt och fysiskt Arbetskafé den 27/9!”
Påminnelse! Tidöavtalshearing och digitalt arbetskafé nästa vecka!!
Tisdagen den 19 september håller ILI och Funktionsrätt Stockholms län en digital hearing om Tidöavtalet. Tiden: 9 – 12 . Och dagen innan, måndagen den 18, har vi vårt första digitala Arbetskafé. Tiden för det är mellan 16.30 och ca 18. I båda fallen behöver ni anmäla er för att vara med. Klicka på den … Fortsätt läsa ”Påminnelse! Tidöavtalshearing och digitalt arbetskafé nästa vecka!!”
Första Arbetskaféet efter semestern
I förra veckan hade vi höstterminens första Arbetskafé. Temat var semester. Sommarsemestern är kanske, tack vare de långa vintrarna, något som vi nordbor möjligtvis håller extra kärt. Mycket i livet kretsar kring vad vi ska göra, gör eller har gjort på semestern. På mötet uppdaterade vi oss något om läget vilket mynnade ut i ett … Fortsätt läsa ”Första Arbetskaféet efter semestern”
Hoppfull intervju om Arbetsförmedlingen
Valter Bengtsson på Föräldrakraft har intervjuat Lars Lööw, överdirektör på Arbetsförmedlingen. Inom funktionsrättsrörelsen finns ett stort missnöje med Arbetsförmedlingen, något som gavs utryck för på Funktionsrätt Sveriges seminarium om arbete som vi skrev om här på hemsidan i slutet av juni. Men den här intervjun med Lars Lööw väcker förhoppningar om förbättringar efter hand. – … Fortsätt läsa ”Hoppfull intervju om Arbetsförmedlingen”
Webbinarium om Arbete: ”Finns väldigt mycket att göra”
Enligt Statistiska centralbyråns senaste statistik har 52 procent av andelen personer med funktionsnedsättning sysselsättning, att jämföra med 81 procent av den övriga befolkningen. Det sade Annica Nilsson, ansvarig för området arbete på Funktionsrätt Sverige, på ett webbinarium om arbete som Funktionsrättsbyrån höll den 21 juni. – Så vi har väldigt mycket att göra. Samtidigt vet … Fortsätt läsa ”Webbinarium om Arbete: ”Finns väldigt mycket att göra””
Möjlighet att prata efterlyses
På Arbetskafé nr. 6 gjordes en utvärdering av de tidigare kaféerna. Har vi haft bra eller dåliga teman? Ska kaféerna vara ett tillfälle att öva på svenska, eller ska vi ha tolk? Ska vi ha långa föreläsningar eller ges större möjlighet att få prata? Det var några av frågorna som togs upp. När Antwan (Tony) … Fortsätt läsa ”Möjlighet att prata efterlyses”
Ta hjälp av Welcome House!
Som nyanländ och boende i Stockholm kan du ha en hel del nytta av Welcome House. Welcome House är Stockholms kommuns mötesplats för nyanlända där kan du kan få stöd under din första tid i Stockholm. Welcome House öppnades för snart två år sedan och har ambitionen att vara ett ”förebyggande och sammanhållet stöd för … Fortsätt läsa ”Ta hjälp av Welcome House!”
Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt
I förra veckan arrangerades en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat var mångfald och inkludering och fina tal avlöste varandra från den stora scenen. Men nästan allt handlade om etnicitet samtidigt som funktionsnedsättning i princip aldrig nämndes. På arrangörens hemsida beskrevs jobbmässan som en mötesplats för rekryterare och arbetssökande och att det var ”Sveriges största … Fortsätt läsa ”Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt”
Tre evenemang på en vecka
Under de närmaste 10 dagarna kommer tre olika evenemang där Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete antingen arrangerar eller kommer att delta på — Hälsomässan i Rinkeby nu i helgen, ett Arbetskafé på måndag och Järvaveckan i slutet av nästa vecka. Hälsomässa i Rinkeby Nu på torsdag, fredag och lördag hålls en hälsomässa i … Fortsätt läsa ”Tre evenemang på en vecka”
Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården
Tisdagen den 23 maj, arrangeras en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat är mångfald och inkludering. Festivalen startar klockan 9.00 och avslutas 19.00 men om vill du ha sällskap av projektet Disabled Refugees Welcome – Rätten till arbete så kommer vi vara på plats mellan klockan 11.00 och 13.00. Hör i så fall av dig … Fortsätt läsa ”Jobbfestival på tema mångfald i Kungsträdgården”
Spännande samtal om att skriva CV
Den 17 april höll Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete sitt fjärde Arbetskafé. Fyra deltagare var på plats och temat för kvällen var hur man kan skriva sin CV och ett personligt brev. Suzanne Elmqvist, som arbetar med utbildningsfrågor i projektet, var med och berättade om hur man gör och vad man ska lyfta … Fortsätt läsa ”Spännande samtal om att skriva CV”
Många nycklar bakom fungerande mottagande i Härnösand
Om man jämför Härnösand med de flesta andra svenska kommuner så har de lyckats ovanligt bra med mottagandet av nyanlända. Ett stort antal, där ibland många med funktionsnedsättning, har exempelvis fått jobb. Vilka är nycklarna? Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete blev inbjudna på ett studiebesök. Alona Sapetova, Anita Åkerlund och Mikaela Ödlund tar … Fortsätt läsa ”Många nycklar bakom fungerande mottagande i Härnösand”
Event om hälsa på Welcome house
På torsdag 27 april mellan 13.00–16.00 anordnar Welcome House ett evenemang om hälsa för nyanlända – ”Event om välbefinnande”. På evenemanget kan du kan träffa föreningar, hälsoinformatörer och hälsokommunikatörer från Region Stockholm samt välbefinnande-teamet från Welcome House.
Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv”
Diskriminering i anställningsprocessen Varför offentlig sektor är sämre än privata på att anställa personer med funktionsnedsättning Att man i kommuner och på myndigheter har mycket dålig koll på vilka lagar som gäller, och att man i värsta fall själva hittar på. Det var några av frågorna som diskuterades på projektets andra referensgruppsmöte. På projektet Disabled … Fortsätt läsa ”Vårt andra referensgruppsmöte: ”Resursslöseri att bara anställa sådana som liknar en själv””