Kursen med och om DHR, som vi flaggade för igår, är inställd. Det handlar alltså om den kurs som DRW-RTA:s och DHR Stockholmsregionens skulle ha i morgon onsdag 12 februari. Kursen skulle dels ha handlat om DHR men också om att stifta föreningar. Kursen kommer nu att hållas vid ett senare tillfälle, men något nytt datum … Fortsätt läsa ”Kursen inställd!!”
Etikett: utbildning
I veckan: kurs med DHR och Bazaren
På onsdag 12/2 håller DRW-RTA och DHR Stockholsregionen en kurs om DHR och om att bilda förening. OBS! Platsen är i DHR Stockholmsregionens lokaler i Sundbyberg. Och alltså inte på kontoret i Farsta (som felaktigt angavs i projektets senaste nyhetsbrev). Och på torsdag och fredag, 13/2 & 14/2 går jobb- och utbildningsmässan Bazaren av stapeln … Fortsätt läsa ”I veckan: kurs med DHR och Bazaren”
Nyhetsbrev #1 2025 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete
Söka jobb med hjälp av sociala medier och AI Nora Eklöv, som tidigare jobbat på DRW-RTA, höll en utbildning om att söka jobb med hjälp av sociala medier. Nora delade med sig av massor av tips. Dessutom en artikel om de svåra förhållandena som gäller för flyktingar med funktionsnedsättning från Ukraina. Särskilt svårt är det … Fortsätt läsa ”Nyhetsbrev #1 2025 Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete”
Söka jobb genom sociala medier
På tisdagen hade vi besök av Nora Eklöv på en halvdag om att ta hjälp av sociala medier när man söker jobb. Det som väckte mest uppmärksamhet, förvåning och diskussion var dock tipsen om att använda Chat GPT. Under ett sus av häpnad runt bordet lät Nora Chat GPT skriva ett personligt brev och en … Fortsätt läsa ”Söka jobb genom sociala medier”
Lär mer om sociala medier och AI
Nästa vecka, tisdag 28 januari, kommer DRW-RTA ha en halv dags utbildning om användning av sociala medier. Alla är välkomna (men anmäld dig gärna till Ashraf eller Rahel)! Tiden är 13.30 till 16.00. Nora Eklöv, som jobbade som journalist och kommunikatör i projektet förra åren, kommer för att hjälpa oss. Nora har varit aktiv i … Fortsätt läsa ”Lär mer om sociala medier och AI”
Supported Employment – ett steg att bli mer stödjande i rekryteringsprocessen
I två dagar har nu projektteamet och några av projektdeltagarna genomgått en utbildning i metoden Supported Employment. Misa Kompetens har hållit i kursen och utbildarna har varit Liselotte Lindberg (bilden) och Mårten Bjurströmer. Supported Employment betyder ungefär att en arbetssökande får ett personligt stöd för att kunna få och behålla ett jobb. För DRW-RTA är … Fortsätt läsa ”Supported Employment – ett steg att bli mer stödjande i rekryteringsprocessen”
”Det svåra är att ta sig förbi myndighetsdjungeln”
De flesta, däribland arbetsgivarna, känner någon med funktionsnedsättning, så när man väl kommer i kontakt direkt med dem brukar det gå bra. Så sade Martin Hagberg, Projektansvarig FoU (forskning och utveckling), Misa, när han var på besök och berättade för projektteamet om Misa. Misa, som sedan årsskiftet ägs av en allmännyttig stiftelse, har funnits sedan … Fortsätt läsa ””Det svåra är att ta sig förbi myndighetsdjungeln””
Mycket på gång nu i maj och juni
En intensiv period för projektet med många utåtriktade evenemang väntas de närmaste veckorna. Snart drar utbildningen med MISA igång sedan följer en Hälsomässa på Söder på lördag och Järvaveckan i slutet av nästa vecka plus ett antal aktiviteter i juni! Se detaljer nedan. Utbildning i Supported Employment På fredag 24 maj har projektet den första … Fortsätt läsa ”Mycket på gång nu i maj och juni”
Utbildning med MISA
I två dagar, en i maj och en i juni, kommer vi att ha en utbildning i metoden Supported Employment. Begreppet Supported Employment har inte fått någon svensk översättning utan även i Sverige säger vi Supported Employment. Det betyder ungefär att en arbetssökande får ett personligt stöd för att kunna hitta, få och behålla ett … Fortsätt läsa ”Utbildning med MISA”
Ta del av våra utbildningar!
Det är låg kunskapsnivå om den problematik som migranter med funktionsnedsättning möter när de kommer till Sverige. De måste forcera många hinder för att ha en chans att komma in i samhället. Det säger Suzanne Elmqvist, utbildningsansvarig i projektet. – När migranter möter myndigheternas tjänstemän och civilsamhället så behöver de kunna förlita sig på att … Fortsätt läsa ”Ta del av våra utbildningar!”
Nelly Hölter – ny praktikant i projektet
Två nya praktikanter har börjat i projektet – Nelly och Catalina. Båda är från Tyskland och pluggar om migration och funktionsnedsättning på Linköpings universitet. Här kommer först Nellys presentation av sig själv och inom kort kommer Catalinas. Som en del av mitt masterprogram Etniska och migrationsstudier (EMS) vid Linköpings universitet (LiU) kommer jag att göra … Fortsätt läsa ”Nelly Hölter – ny praktikant i projektet”
”Våra” ämnen temat på MR-dagarna
Mellan torsdagen den 23 och lördagen den 25 november äger årets MR-dagar rum i Helsingborg. Årets tema är Rätten till Arbete och utbildning, alltså de ämnen vi jobbar med i Disabled Refugees Welcome – Rätten Till Arbete, DRW – RTA. – De frågorna är helt centrala för vår målgrupp, både för att kunna integreras men … Fortsätt läsa ””Våra” ämnen temat på MR-dagarna”
Premiär för vår killgrupp
I det förra projektet (som bara hetta Disabled Refugees Welcome) bildades en grupp bara för kvinnor. Nu bildar vi, på begäran från deltagarna själva, motsvarande grupp bara för män. Under tre dagar – den 4 – 6 juli blir den första träffen. Dag nummer 2 – den 5 juli – kommer också kvinnor vara välkomna! … Fortsätt läsa ”Premiär för vår killgrupp”
Möjlighet att prata efterlyses
På Arbetskafé nr. 6 gjordes en utvärdering av de tidigare kaféerna. Har vi haft bra eller dåliga teman? Ska kaféerna vara ett tillfälle att öva på svenska, eller ska vi ha tolk? Ska vi ha långa föreläsningar eller ges större möjlighet att få prata? Det var några av frågorna som togs upp. När Antwan (Tony) … Fortsätt läsa ”Möjlighet att prata efterlyses”
Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt
I förra veckan arrangerades en jobbfestival i Kungsträdgården i Stockholm. Temat var mångfald och inkludering och fina tal avlöste varandra från den stora scenen. Men nästan allt handlade om etnicitet samtidigt som funktionsnedsättning i princip aldrig nämndes. På arrangörens hemsida beskrevs jobbmässan som en mötesplats för rekryterare och arbetssökande och att det var ”Sveriges största … Fortsätt läsa ”Fina tal om mångfald – men funktionsnedsättning nästan osynligt”